| 고용형태 |
직급 |
채용부서 |
주요 수행업무 |
인원 |
계약기간 |
| 일반 계약직 |
라급 |
연계사업팀 |
- 사업계획서 및 보고서 작성 지원
- 과제 정산 및 성과 지표 관리 지원
- 행정 및 기타 사업 관련 업무 지원
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1명 |
계약일로부터 1년 |
| 회계총무팀 |
- 정부지원 사업 예산 관리
- 회계 / 총무 지원 업무
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1명 |
- 채용부서 간 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)
- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
- 근무지 : 한국엔젤투자협회(서울특별시 강남구 역삼로 165,해성빌딩 2층)
- 근무기간 :「채용분야 및 인원」표 참조
- 수습기간 : 수습기간은 임용일로부터 4개월이며, 수습해제를 위한 근무평정을 별도로 실시할 예정임
- 보수수준 : 협회 내규에 따름(수습기간 중 급여 80~100% 지급)
- 성별·신체조건·용모·학력·연령에 대한 제한 없음(블라인드 채용)
- 단, 공고일 기준 당사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 대한민국 국적 보유자이며, 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조 및 협회 인사규정상 결격사유가 없는 자
| 구분 |
항목 |
가점 |
| 일반가점 |
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서류전형 만점의 5% |
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서류전형 만점의 2% |
| 특별가점 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자에 해당하는 자
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각 전형 만점의 5~10% |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인
|
각 전형 만점의 5% |
- 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용분야별 선발인원이 4명 이상인 모집단위에 한해 적용(보훈 전형은 제외)하고, 전형단계별 만점의 40% 미만 득점자에게는 미부여
- 가점 10% : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람, 나.제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람
- 가점 5% : 가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람, 나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람
- 특별가점 內 우대사항에 1개 이상 해당할 경우, 합산하여 특별가점으로 인정
- 각 시험의 특별가점 합격자는 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음
- 특별가점, 일반가점은 각각 합산하여 인정함
- 지원 자격 미충족 등 결격에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
- 가점은 입사지원서에 해당 사항을 정확히 입력해야 각 전형 시 우대받을 수 있음
- 전형절차 및 일정은 내부사항 등에 따라 일부 조정될 수 있으며, 조정 시 개별 안내
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| 구분 |
세부사항 |
| 서류전형 |
- 일정 : 2025. 9. 16.(화) ~ 9. 17.(수)
- 합격자 선정 : 최고점자부터 선발 예정 인원의 4배수 이내 선발
- 결과 발표 : 2025. 9. 18.(목) (개별 발표)
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| 면접전형 |
- 일정/장소 : 2025. 9. 25.(목) / 협회 회의실
- 합격자 선정 : 최고점자부터 선발 예정 인원의 1배수 이내 선발
- 서류전형 70점 이하인 자는 불합격이며, 동점자 발생 시 아래 순으로 결정
(1순위) 취업지원대상자 (2순위) 면접배점표의 구분배점이 높은 항목의 고득점자
- 결과 발표 : 2025. 9. 26.(금) (개별 발표)
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| 최종합격 |
- 합격자 안내 및 신원조회 : 2025. 9. 29.(월) ~ 9. 30.(화)
- 합격자 안내 후, 확정일자까지 의사표현이 없을 시 합격 취소함
- 임용예정일 : 2025. 10. 13.(월)
- 예비합격자제도에 따라, 최종합격자 결원발생 시 차순위 예비합격자 임용가능. 단, 적격자가 없을 시 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음
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| 구분 |
세부사항 |
| 서류전형 |
| 평가
기준 |
정량평가 |
정성평가 |
| 입사지원서 |
자기소개서 |
| 자격/포상/교육 |
지원동기 |
문제해결능력 |
직무전문성 |
경험 및 경력사항 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
- 적격여부 검토 : 응시자의 지원자격, 경력 등의 적합 여부 심사
- 부적격자 : 허위기재, 필수정보 미기재 또는 불성실 기재 등
< 자격/포상/교육(증빙必) >
| 구분 |
배점 |
세부내용 |
| 자격 |
건당 1점,
합산 최대 20점 |
- 협회 직무 관련 국가·민간 자격증
- 공인어학시험(토익700/토플80/텝스557/오픽IM1 이상)
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| 수상 |
- 「상훈법」에 의한 훈장 또는 포상을 받은 공적
- 시장 및 군수 이상, 장관 및 도지사 이상의 표창
- 직무 관련 대외 수상
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| 교육 |
- 협회 직무 관련 교육수료증
- 석사 및 박사과정 졸업증
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< 자기소개서 항목 >
| 평가항목 |
배점 |
세부내용 |
| 지원동기 |
20 |
- 본인이 알고 있는 한국엔젤투자협회에 관한 내용(추진업무 등)은 무엇이며, 그 중 어떠한 면에 이끌려 지원하게 되었는지 기술해 주십시오.(500자 이내)
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| 문제해결능력 |
20 |
- 공동의 목표를 달성하는 과정에서 예상치 못한 문제가 발생하였거나 갈등이 발생하였을 때 해결하고자 노력한 경험을 기술하시오. (500자 이내)
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| 직무전문성 |
20 |
- 최근 국내외 창업생태계와 관련된 이슈 한 가지를 선정하고, 그 이슈를 선택한 이유와 본인의 견해를 기술하여 주십시오.(500자 이내)
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| 경험 및 경력사항 |
20 |
- 입사지원서에 기재한 본인의 경험 및 경력사항을 기간·역할·성과 중심의 개조식으로 기술하여 주십시오.(1,000자 이내)
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| 면접전형 |
- 평가기준 : 직무수행능력 및 직무역량 등 종합 평가
| 정성평가 |
| 구분 |
직무수행능력 |
직무역량 |
| 항목 |
직무이해 |
문제해결능력 |
경력성과·표현력 |
전문성·통찰력 |
소통·협업역량 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
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| 제출대상 |
제출서류 |
제출시점 |
| 입사지원자 |
- 입사지원서
- (해당자)교육/자격/포상사항 관련 증빙서류
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최초 입사지원 시
(블라인드 처리) |
| 면접전형 대상자 |
- 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
- 최종학력 졸업(예정)증명서 1부
- 건강보험득실확인서 1부
- 여권사본(해외여행 결격사유 확인용) 1부
- (해당자) 경력증명서 각 1부
- (해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부
- (해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부
- 기타 입사지원에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부
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면접전형 참석 전 온라인 제출
(블라인드 처리) |
| 최종 합격자 |
- 위 제출서류 원본 일체
- 건강검진결과서(채용신체검사서)
- 기타 채용 관련 서류(필요시)
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출근 시 원본 제출 |
- 전형 중 제출된 증빙서류는 면접의사 확인, 입사지원서 기재사항 진위여부, 지원자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며, 면접 평가위원에게는 제공되지 않음
- 입사지원일 기준 유효한 서류만 제출하며, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 후 제출
- 경력은 일정한 금전적 보수를 받고 상근으로 수행한 이력을 의미하며, 직무내용을 확인할 수 있는 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서 등을 제출한 경우에 한해 경력으로 인정함
- 경력증명서 상의 담당업무 내용이 불분명하여 채용 분야와의 관련성을 확인할 수 없는 경우, 경력으로 인정받지 못할 수 있음(추가서류 제출 필요)
- 본 채용은 '블라인드 채용'으로, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신 지역 등 직무와 무관한 개인 인적사항을 직·간접적으로 기재하는 것을 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류를 통해 진위 여부를 확인할 수 있어야 하며, 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- 입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다르거나 진위 확인이 불가능한 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서 제출 시 기재하지 않은 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음
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- 개인일정에 따른 채용전형의 일정변경은 절대 불가함
- 자기소개서 등의 항목별 작성분량이 최대 글자수의 30%에 미달하거나, 의미 없는 글자 또는 동일내용 반복, 표절 및 회사명 오기 등의 경우 부적격자로 판정하여 불합격 처리
- 부정한 방법으로 합격하거나 채용된 경우, 또는 서류 위조 등 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 5년간 응시자격이 제한됨
- 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 수습 기간 평가 결과 부적격 등으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 4개월 이내에 후순위 추가 합격자를 선정 가능
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- 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영함
- 채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가 발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
- 협회는 직무순환제도를 시행하고 있음
- 최종합격 시 내규에 따라 협상 과정 없이 입사지원서 내용 및 증빙서류를 기반으로 호봉· 직급이 확정되며, 사전에 공지함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용관련 서류일체는 일괄 파기함
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